LA IMPORTANCIA DEL CURRICULUM VITAE

COMENTARIO :OLMOS HERNANDEZ CLAUDIA

Les estamos presentando varios puntos de vista respecto de lo que consideramos importante para la elaboracion de tu curriculum vitae, pueden sonarles repetitivos pero espero que lo tomen en cuenta.

El Currículum es tu carta de presentación y debe de mostrar aquello que puedes ofrecer al puesto, como tus habilidades, experiencia y competencias obtenidas.

El diseño tiene que mostrar el contenido por orden de prioridad, es decir mostrar información que describa tu perfil resaltando aquellos aspectos fundamentales para un puesto determinado y de la empresa que ofrece la vacante.

Dado que un currículum vítae suele ser un instrumento para presentarse como aspirante a un puesto de trabajo, debe contener toda la información relevante que el contratador pueda necesitar, y que pueda favorecer al solicitante en sus aspiraciones. Normalmente, un currículum vítae consta de los siguientes apartados:

Datos personales: Nombre y apellidos, teléfono, dirección, email, nacionalidad, estado civil, carné de conducir, etc.

Formación académica: Títulos académicos superiores relevantes para el puesto solicitado, indicando la institución, el título obtenido, la fecha y la calificación final. También suelen indicarse otros títulos relevantes para el puesto que se solicita.

Experiencia profesional: Puesto que se ocupa en la actualidad, y puestos ocupados anteriormente, indicando la empresa o institución, las funciones desempeñadas y las fechas de ocupación

Idiomas: Conocimientos de idiomas, señalando el nivel (hablado y escrito) y el título oficial obtenido para demostrarlo

Conocimientos informáticos: Manejo de programas y lenguajes informáticos, en especial los que puedan ser relevantes para el puesto solicitado.

Otros datos de interés: En este apartado suelen indicarse otros méritos que no tienen cabida en los anteriores, pero que pueden resultar interesantes para el posible contratador.

La regla de oro para escribir un Curriculum Vitae es que su contenido esté siempre actualizado. Los contratos de trabajo son a menudo cortos y la gente con regularidad es contratada como miembros de un equipo para un proyecto específico. Su Curriculum Vitae es su tarjeta de crédito, en cualquier parte donde trabaje.
Hacer un correcto Currículum requiere de tiempo, trabajo y mucho cuidado. Si tiene que enviarlo en un corto plazo, debe tenerlo por anticipado. Por ello, es mejor prepararlo cuando no se esta bajo presión de tiempo.

LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA ELABORACION DE TU CURRICULUM VITAE

COMENTARIO POR : RUBEN MEDEL MONTAÑO

La importancia de que uno tenga un buen curriculum vitae es por gracias a la información que nosotros pongamos será la oportunidad que tengamos nosotros de obtener el empleo que requerimos, esto no quiere decir que tengamos que mentir en los datos y tampoco exagerar en ellos, escribiendo lo mas importante y concreto al principio con eso empezaremos a abrirnos puertas por ejemplo en la primera hoja de hay que colocar los siguientes datos:
Primero los datos personales:
Nombre, Dirección, Teléfonos (particular y celular no olvidar poner el código de área), Lugar donde radicas, correo electrónico.
Escolaridad
La escolaridad es un dato muy importante y no solo eso los años que llevas o llevaste estudiando empezando por los estudios mas recientes.
Estado civil, Edad, Idioma o Idiomas, RFC y CURP.
Fortalezas: son todas aquellas habilidades que se tienen con respecto a la vida laboral
Experiencia: Todos aquellas cosas que sabemos hacer de manera eficiente y eficaz
La formación Académica: todos aquellos estudios tomados y realizados empezando por el año y seguido de el estudio al que corresponde
Cursos de actualización: estos son casi iguales que la formación académica, la fecha, nombre del curso y lugar donde se impartió
Experiencia Laboral: solo se pone el ultimo empleo que se tuvo y todos nuestros puestos desempeñados y logros en cada uno o en todos
Habilidades y Conocimientos Profesionales
Distinciones y /o ReconocimientosCongreso

Bueno estos son algunos de los datos ma imporatante que debemos poner en nuestros curriculums

CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRICULUM VITAE

COMENTARIO: ELBA ALEJANDRA SANCHEZ HERNANDEZ

- ¡Tu currículum vitae es útil para tu futuro, no para el pasado!

- Una o dos hojas como máximo.
- Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.
- Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si la empresa que selecciones lo exige así.
- No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.
- No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.
- Evitar el envío de las fotocopias del original.
- No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.
- Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).
- Utiliza verbos de acción.
- Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.
- Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.
- Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto , poca capacidad de fluidez verbal. No uses abreviaciones, excepto si son las consensuados en nuestro idioma (por ejemplo: Avda. – avenida Cl- calle…)
- Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un “traje a medida del puesto que quieres conseguir”, no la historia completa de tu vida.
- Redacta de forma inversa cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.
- Destaca siempre como has solucionado los problemas , tus habilidades, tu contribución a las mejoras conseguidas en tu trabajo y en tu empresa.
- Refleja aquellas habilidades que mejor sabes aplicar y de las que disfrutas en el trabajo. NO escribas sobre aquello que no quieres repetir.
- Siempre se honesto (no me canso de repetir este consejo). Se puede ser creativo, pero no mentir.

Evita:

- No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.
- Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.
- Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.
- Referencias: no se escriben en el currículo Vitae. No es un libro donde se añade bibliografía.
- No te estás confesando, “ no tienes que decir/escribir todo”. Destaca lo que es relevante y que merece la pena recordar.
- No escribas una lista de puestos desempeñados y su descripción. ¡Escribe logros y metas conseguidas!

PROTOCOLO DE NEGOCIOS

COMENTARIO:OLMOS HERNANDEZ CLAUDIA

Los almuerzos de trabajo puede servir como puerta de ingreso a la concreción de proyectos. Sugerencias para generar una buena imagen.
Las pequeñas y medianas empresas (PYME), como otras organizaciones, requieren de su interrelación para potenciar la oferta productiva. Pero en el mundo de los negocios, existen otras cuestiones, elementales por cierto, que también deben tomarse en cuenta a la hora de encarar procesos de expansión comercial o de captar nuevos nichos de mercado. Desde esa orientación, el protocolo cumple un rol importante, ya que a través de almuerzos de trabajo u otros tipos de reuniones pueden cristalizarse proyectos, negocios y hasta contratos. Se afirma que el ambiente relajado de un restaurante invita a que la charla estrictamente profesional o comercial se concrete en un marco levemente informal y distendido. Puntualizando que el protocolo de una comida de trabajo, difiere de aquel que se aplica en una reunión de carácter estrictamente social. Más aún desde que los ejecutivos han asumido puestos de responsabilidad en las organizaciones, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PyME). La regla básica que debe tenerse presente es la siguiente: en situaciones laborales, tanto el hombre como la mujer deben tratarse como iguales. Los criterios para establecer las precedencias serán los objetivos del encuentro, los cargos y roles.
La primera decisión que los ejecutivos deben tomar es la elección del restaurante. Lo ideal es tener en cuenta uno adecuadamente ambientado para comidas de negocios, ya que una acertada selección logrará una primera impresión positiva, favoreciendo la negociación.
Los ejecutivos de PyME también deben tomar en cuenta otros detalles como la ubicación estratégica del lugar del encuentro, que sea cómo y de fácil acceso y que, al menos, tenga un estacionamiento, que agilice el ingreso de los comensales.
Ubicación .Otra de las facetas que deben tomarse en cuenta para el protocolo de negocios es la obligación del ejecutivo o ejecutiva, en el rol de anfitrión, de designar la ubicación del invitado o de los invitados. Con respecto a la selección de las mesas, la redonda disimula las jerarquías y predispone más favorablemente para una negociación. En caso de resultar una reunión de carácter muy formal, con asistencia de autoridades oficiales y empresariales, las tarjetas de sitio indicando la posición de cada comensal, demostrará el interés del anfitrión por ubicar a sus invitados respetando las normas del protocolo, evaluando objetivos, jerarquías o cargos y roles.

Pienso que ademas de tomar en cuenta el lugar de encuentro del negocios y su ubicacion para obtener un acuerdo favorable es importante que el amfitrion sepa como diriguirse, es decir la comunicacion corporal y la presencia, asi como su presentacion ante las personas con quien se dirigue.

LOS COMPONENTES DE UNA EMPRESA ÉTICA

Aunque pueden ser innumerables, los siguientes darían lugar a las bases de una ética organizacional:

1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales:*Igualdad *Respeto *Libertad *Dialogo *Solidaridad

2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros

3. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes

4. Asumir la responsabilidad social por sus actuaciones

5. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal

Cuando se logran incorporar estos componentes básicos se llega a generar mayor valor económico, ya que las relaciones, no sólo laborales, sino entre proveedor y empresa, cliente y empresa, etc., mejorarán y el tiempo y los recursos que se invertían en mejorar las ineficiencias que se presentaban en dichas relaciones, podrá ser invertido en aquellos aspectos que lo demanden. La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:

• Reduce los conflictos de los miembros que la forman.

• Mejora la imagen exterior de si misma.

• Supone un componente esencial del concepto de "calidad total", tan importante hoy día.

Cabe aclarar que un comportamiento empresarial ético no es la panacea para todos los problemas, ni conduce cien por ciento al crecimiento y la prosperidad, pero no nos engañemos, el comportamiento no ético tampoco y sí puede acarrear problemas, tanto interna como exteriormente.

COMENTARIO : SANCHEZ HERNANDEZ ELBA ALEJANDRA

A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valores y dañan tanto a la economía como a la sociedad, por lo que debemos poner mayor enfasis en la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como base de los individuos que conforman las organizaciones de tal forma que se puedan dar mas componentes éticos a una empresa. Ya que tomando en cuenta que el capital humano es uno de los mayores activos de una empresa y haciendo conciencia de que las personas que la integran valen por sí mismas; entonces se les debe respetar y no se les puede tratar como un medio sino como un fin para lograr los objetivos de la organizacion basandose en la etica. Puesto que una organización que viva según los cinco valores básicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro ya que todos estos influenciaran las decisiones que se tomen.

UN CUENTO DE NEGOCIOS

COMENTARIO: OLMOS HERNANDEZ CLAUDIA

El autor del libro MARIANNE M. JENNINGS nos remonta a la realidad de la vida y nos habla de hacer lo correcto aunque no siempre hacerlo garantiza el éxito, de hecho el hacer lo correcto requiere de correr ciertos riesgos.

Me parece interesante como es que el personaje del cuento puede tener conciencia desde muy pequeño de hacer lo que esta bien y de alguna manera tratar de persuadir a las personas que lo rodeaban, como fue el caso de su madre, sin embargo no todas las personas fueron capaces de tomar la decisión correcta.

Es cierto que en repetidas ocasiones nos preguntamos del por que todos los demás pueden salir adelante si hacen trampa para llegar a la meta, lamentándonos de nuestra mala suerte pero debemos de tomar las cosas con calma ya que si perseveramos haciendo las cosas bien, podremos llegar a la misma meta o quizás mas allá de lo deseado, como menciona la escritora que “la carrera es un maratón, no una carrera corta”.

Nos deja mucho que reflexionar esta lectura, que ojala pudieras poner en practica para tu vida, es gratificante saber de ética, pero es mucho mas gratificante tener la fortaleza de llevarla a cabo. Además nos permite llevarlo a cabo en nuestra profesión de contadores y no solo esta profesión se aplica en todas ya que es cuestión de honestidad ,que cuesta hacerlo es cierto pero nos deja gran satisfacción personal y profesional aunque no siempre sea así socialmente ya que no podemos esperar que todas las personas piensen igual que nosotros .

En mi opinión me parece un libro que permite hacer reflexión de lo hacemos mal no solo ahora, sino de las consecuencias que nos han traído tomar decisiones incorrectas. Ojala tengan la oportunidad de leer el libro !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

UN CUENTO DE NEGOCIOS Un relato sobre etica, opciones, exito y un conejo MUYGRANDE

COMENTARIO POR : RUBEN MEDEL MONTAÑO

Hola a todos hoy en el lugar de un tema les dejare mi comentario de un libro el titulo es el que lleva este articulo el Autor de este Libro es Marianne M Jenning y Traducido por Faban Bonnett

Este es un bueno libro que es de una lectura muy facil para quienes no nos gusta leer mucho, pero la veradad esta muy interesante entretenido y nada aburrido al contrario gracioso clara sin perder el tema principal que es la etica empleada en los negocios y la vida laboral, ademas habla de cosas muy ciertas sobre las concecuensias que lleva el llevar una vida de etica pero que al final todo vale la pena. de verdad leanlo esta muy bueno no se arrependiran y esta pequeño nada grande. espero que lo lean y me dejen su comentario de que les parecio